Kondisi kerja adalah semua faktor yang mempengaruhi pekerja, lingkungan di sekitarnya di tempat kerja atau tempat kerja, proses kerja itu sendiri. Kondisi kerja yang aman adalah kondisi yang tidak mempengaruhi karyawan, atau pengaruh ini tidak melebihi standar yang ditetapkan. Ada empat kelas utama dari semua kondisi kerja: optimal, dapat diterima, berbahaya dan berbahaya.
Kondisi kerja yang berbahaya adalah kondisi lingkungan kerja dan proses itu sendiri yang berdampak negatif terhadap orang yang bekerja, dan dengan durasi atau intensitas kerja yang cukup, bahkan berbagai penyakit akibat kerja disebabkan. Kondisi kerja berbahaya dan berbahaya juga dapat menyebabkan cacat lengkap atau parsial, eksaserbasi somatik dan penyakit lainnya, mempengaruhi kesehatan anak-anak. Klasifikasi kondisi kerja yang berbahaya dilakukan sesuai dengan tingkat bahaya.
- Tingkat pertama: kondisi kerja menyebabkan perubahan fungsional yang dipulihkan dengan kontak interupsi berkepanjangan dengan faktor-faktor berbahaya.
- Derajat kedua: kondisi kerja menyebabkan perubahan fungsional yang terus-menerus menyebabkan penyakit akibat kerja setelah bekerja jangka panjang (lebih dari 15 tahun).
- Derajat ketiga: kondisi kerja menyebabkan perubahan fungsional yang terus-menerus menyebabkan penyakit akibat kerja, cacat sementara dalam periode aktivitas kerja.
- Derajat keempat: kondisi kerja menyebabkan bentuk-bentuk parah penyakit akibat kerja, pertumbuhan penyakit kronis, kehilangan kemampuan untuk bekerja.
Daftar kondisi kerja yang berbahaya
Mari kita tentukan kondisi kerja apa yang dianggap berbahaya. Daftar kondisi kerja yang berbahaya diwakili oleh faktor-faktor yang mempengaruhi karyawan, status kesehatannya, dan juga pada keturunan di masa depan.
1. Faktor fisik:
- kelembaban dan suhu, radiasi panas dan matahari, kecepatan udara;
- medan elektromagnetik, pulsa, radiasi;
- medan listrik dan partikel udara bermuatan;
- Laser, ultraviolet, radiasi pengion, ultra-dan infrasound;
- getaran, aerosol, dan debu;
- pencahayaan tidak cukup atau berlebihan, berdenyut, tidak rata.
2. Faktor kimia : campuran kimia dan zat atau zat biologis yang diperoleh dengan sintesis kimia (antibiotik, enzim, hormon, vitamin, dll.).
3. Faktor biologis : campuran biologis dan zat (mikroorganisme, sel dan spora, bakteri).
4. Faktor tenaga kerja: keparahan, ketegangan, durasi proses persalinan.
Pekerjaan dengan kondisi kerja yang berbahaya adalah semua yang termasuk faktor-faktor ini dan kondisi kerja. Bekerja dengan kondisi kerja yang berbahaya juga termasuk manfaat dan manfaat tertentu yang harus diberikan kepada karyawan.
Tinggalkan untuk kondisi kerja yang berbahaya
Setiap karyawan berhak atas liburan tahunan yang dibayarkan. Selain itu, mereka yang pekerjaannya mengandung kondisi kerja yang berbahaya berhak atas cuti tambahan. Ini adalah liburan berbayar tambahan, yang disediakan selain yang utama. Menurut hukum, mereka yang:
- sibuk bekerja dengan kondisi kerja berbahaya atau berbahaya;
- memiliki sifat khusus dari pekerjaan yang dilakukan;
- memiliki hari kerja yang tidak teratur;
- bekerja di bidang-bidang tertentu, misalnya, di Far North atau lainnya yang ditentukan oleh hukum.
Manfaat untuk kondisi kerja yang berbahaya
Selain cuti tambahan, karyawan juga diberikan manfaat tertentu untuk kondisi kerja yang berbahaya. Mereka termasuk:
- pensiun hari tua dari segi tunjangan;
- mengurangi jam kerja atau minggu;
- biaya tambahan untuk upah;
- penerimaan susu gratis atau produk makanan lain yang setara.