Kehamilan dan ibu adalah kebahagiaan dan tanggung jawab yang besar. Untuk organisme wanita, kehamilan adalah stres nyata yang terkait dengan restrukturisasi semua pekerjaannya, mengubah pandangan dan menilai kembali nilai-nilai. Dalam keluarga dan di tempat kerja, dan secara umum dalam cara hidup yang biasa, menghindari perubahan tidak akan berhasil. Dan inilah dia, pertanyaan yang ditunggu-tunggu yang mengkhawatirkan banyak orang - ketika pergi cuti melahirkan, dan ketika itu diletakkan.
Bahkan, cuti melahirkan terdiri dari dua hari libur:
- cuti hamil;
- pergi untuk merawat anak itu.
Ketika cuti melahirkan dimulai di masing-masing kasus ini, kita harus mencari tahu.
Istirahat ... dari kerja
Cuti hamil, tentu saja, semacam istirahat. Beristirahat dari pekerjaan, tetapi tidak dari kekhawatiran domestik. Mempersiapkan bayi adalah pekerjaan yang sangat serius. Adalah perlu untuk menyesuaikan cara hidup secara tepat, untuk memperoleh semua hal yang diperlukan, untuk menciptakan semua kondisi bagi anak untuk tumbuh dan berkembang. Jadi cuti melahirkan bisa disebut perubahan pekerjaan.
Sekarang mari kita cari tahu kapan kita pergi cuti hamil pada kehamilan. Jika kehamilannya tenang, Anda tidak perlu repot dan bekerja bukanlah beban bagi Anda, maka, seperti yang diharapkan, Anda akan pergi ke keputusan dari minggu ke-30 kehamilan. Ketika mereka pergi untuk keputusan, cuti melahirkan dikeluarkan. Dalam konsultasi, di mana Anda berdiri pada catatan, Anda harus mengeluarkan lembar cacat, yang menunjukkan lamanya kehamilan dan tanggal pengiriman yang diharapkan. Itu harus diberikan di tempat kerja. Jangan lupa untuk melampirkan sertifikat yang menyatakan bahwa Anda terdaftar sebelum minggu ke-12 kehamilan, serta sertifikat generik. Anda juga harus mengisi beberapa aplikasi, tetapi ini adalah hal-hal sepele ... Dan jangan lupa untuk membuka akun dan mendapatkan kartu sosial, di mana Anda akan dikreditkan dengan tunjangan anak.
Jika pekerjaan tersebut diberikan kepada Anda dengan kesulitan, sejak minggu ke-25 kehamilan, Anda dapat mengambil cuti hukum tahunan di tempat kerja. Dan setelah berakhirnya liburan ini, saatnya akan tiba ketika akan memungkinkan untuk pergi ke surat keputusan. Berfokuslah pada kesehatan Anda, itu akan memberi tahu Anda kapan lebih baik pergi untuk keputusan itu. Pikirkan tentang kesehatan Anda dan kesehatan bayi Anda, ini sekarang adalah hal yang paling penting.
Lamanya cuti pasca melahirkan ditentukan oleh karakteristik kelahiran. Jika kelahiran telah berlalu tanpa komplikasi (persalinan biasa), setelah mereka perlu beristirahat dari pekerjaan 70 hari kalender. Dalam kasus persalinan dengan komplikasi, cuti pasca melahirkan berlangsung selama 86 hari. Tentukan kapan cuti hamil berakhir sebagai berikut: tambahkan 70 hari ke tanggal lahir dan hari anak yang tidak digunakan sebelum kelahiran. Sekitar 20 minggu cuti melahirkan diperoleh.
Setelah cuti hamil, cuti melahirkan diberikan cuti pengasuhan anak, yang secara kondisional dibagi menjadi dua periode:
- pergi untuk merawat seorang anak sampai ia mencapai satu setengah tahun;
- pergi untuk merawat seorang anak dari satu setengah hingga tiga tahun.
Ketika seorang anak mencapai usia tiga tahun, Anda harus pergi bekerja. Juga, Anda memiliki hak untuk kembali bekerja ketika anak berusia 18 tahun. Taman kanak-kanak, pengasuh, kakek-nenek - ini, tentu saja, tidak buruk, tetapi ingat bahwa anak itu hanya membutuhkan kasih dan perhatian ibu.
Menunggu keajaiban ...
Apa pun yang dikatakan orang, keputusan itu adalah waktu emas. Menunggu anak tidak akan bosan. Bersantailah dari tempat kerja, nikmati kedamaian dan ketenangan, ketiadaan intrik dan gosip yang tidak berarti. Akhirnya, bos Anda di luar jangkauan dan tidak dapat "memuat" Anda dengan ide "brilian" berikutnya.
Tetap sendirian, ingatlah bahwa Anda sudah dua tahun. Baca buku-buku yang menarik, dengarkan musik, lihat film-film yang bagus dan penuh perasaan. Berjalanlah lebih banyak dan menjadi kurang kesal.
Keputusan itu bukan alasan untuk melupakan dirimu sendiri dan tentang lelaki tercintamu. Adalah salah untuk berpikir bahwa selama kehamilan Anda bisa
Berkenaan dengan nutrisi, cara terbaik untuk mengendalikan kenaikan berat badan adalah "buku harian makanan". Ambil notebook biasa dan rekam di dalamnya waktu asupan makanan, dan semua yang Anda makan untuk hari itu. Percayalah, metode ini disiplin dalam hal gizi, hal utama untuk jujur. Dengan satu atau lain cara, Anda akan menipu diri sendiri dan membuat diri Anda lebih buruk. Kesehatan untuk Anda dan saat-saat yang lebih menyenangkan!