Dan berapa banyak kesalahan dalam resume Anda yang akan Anda temukan?
Setahun sekali Anda mengganti gadget, meskipun fungsionalitasnya nyaman, Anda memperbarui hal-hal favorit dan bahkan berpikir tentang peningkatan lengkap perumahan, dan pada saat yang sama Anda dengan naif percaya bahwa resume Anda masih merupakan tanah yang tak tergoyahkan yang akan sekali lagi diberi panen dari benih yang ditanam sekali? Hmm ... Ternyata hanya menambahkan daftar keterampilan dan regalia saja tidak cukup lagi, karena menurut penelitian para pekerja di situs CareerBuilder, untuk mengesankan masa depan majikan Anda hanya memiliki 6 detik, jadi saatnya untuk segera menyingkirkan semua kelebihan dalam resume dan fokus hanya pada yang penting. !!
Mari kita periksa, apa dari daftar waktu ini yang telah dihapus juga untuk Anda?
1. Jangan tentukan gol! Mengapa menulis tentang yang sudah jelas? Jika Anda mulai menulis resume, kemudian mendapatkan pekerjaan adalah fakta yang mapan dan dipahami.
2. Jangan menjadi master dari semua perdagangan! Seorang ahli yang terkenal dalam karirnya, Alisa Gelbard, menyarankan untuk tidak mencantumkan keberhasilan di masa lalu dalam memenuhi rencana pemanggangan dan kemampuan untuk menumbuhkan geranium, jika Anda mencari posisi di bidang lain. Ini juga berlaku untuk informasi tentang hobi.
3. Kurangi data pribadi! Sampai saat ini, informasi tentang data pribadi, seperti usia, status perkawinan, anak-anak, keyakinan agama dan prestasi olahraga, berkaitan dengan poin-poin standar dalam kompilasi resume, tetapi hari ini tidak begitu penting bagi pemberi kerja untuk mengetahui tentang Anda "semua yang paling intim". Bahkan foto terlampir pun bisa dipukul mundur!
4. Tabu berbohong! Karyawan CareerBuilder memastikan bahwa 2 000 perekrut spesialis yang diwawancarai mereka selama sepersekian detik menentukan kebohongan yang mencolok! Saran penting - lebih baik untuk memenuhi dua atau tiga dari lima yang tercantum di lowongan, daripada membesar-besarkan keterampilan mereka untuk semua sepuluh!
5. Jangan berlebihan dalam desain! Jika Anda mencari posisi sebagai desainer, ilustrator atau lowongan kreatif lainnya, maka font asli, hyphas dan grafik akan melemparkan beberapa titik dalam lingkaran pelamar tertentu, tetapi secara umum lebih nyaman bagi majikan untuk berkenalan dengan teks volume minimum, satu format dan jenis yang dapat dibaca. By the way, Times New Roman telah lama usang. Perhatikan Arial atau Helvetica.
5. Dapatkan email "bekerja"! Jika Anda membuka email saat berada di ruang obrolan kenalan dan menggunakan sepuluh detik sebagai satu-satunya tindakan, saatnya bertindak lebih profesional. Tidak ada pupsik25@mail.ru atau krasotka321@gmail.com! Luangkan waktu sepuluh menit dan daftarkan email dengan nama Anda.
7. Perhatikan kata-kata! Profi dari kasusnya dari CareerBuilder menemukan bahwa majikan secara otomatis menyisihkan resume dengan klise klise, seperti "menyenangkan dalam komunikasi", "terarah" atau "unik / terbaik dari jenisnya", dan bahkan dimulai dengan frasa "Saya mencari pekerjaan yang menarik dengan peluang pertumbuhan ". Tetapi kuesioner dengan kata-kata "mencapai" atau "berhasil" pada waktu memberikan kesempatan untuk pertimbangan pencalonan.
8. Tinggalkan tautan ke jejaring sosial! Sampai saat ini, duduk di "Odnoklassniki" bisa menjadi alasan untuk pernyataan dari pihak berwenang, saat ini profil di jejaring sosial adalah bantuan yang sangat baik dalam mencari pekerjaan. Tentunya majikan sendiri adalah pengguna aktif mereka, dan oleh karena itu kemungkinan bahwa halaman Anda akan diperiksa cukup tinggi (meletakkan segala sesuatu di sana!).
9. Tunjukkan pengalaman saat ini dan informasi gaji! Bahkan jika Anda seorang guru di bidang pemasaran seo atau desain web, jangan menulis tentang pencapaian profesional, termasuk sertifikat yang sudah usang, untuk jangka waktu lebih dari 15 tahun pengalaman. Tidak perlu memusatkan perhatian pada gaji besar sekali, memberikan sinyal yang salah. Saat-saat seperti itu dibahas selama wawancara atau dalam korespondensi berikutnya.
10. Tidak ada orang pertama! Mungkin kesopanan dan warna seseorang dalam warna abu-abu, tetapi dalam kasus ini, orang yang dicintai harus sedikit dilupakan dan tidak menunjukkan kata ganti orang (saya, saya, saya), tetapi gunakan desain yang lebih setia - "memegang posisi" atau "mengelola departemen."