Tipe kepribadian yang saling bertentangan

Setiap hari seseorang bersentuhan dengan berbagai jenis orang. Setiap orang adalah individu. Diperlukan pendekatan khusus.

Kepribadian konflik adalah orang yang cepat marah dan mudah tersinggung. Sulit untuk menemukan orang-orang yang benar-benar dalam setiap situasi akan berperilaku dengan cara yang seimbang dan non-emosional. Oleh karena itu, ada berbagai jenis kepribadian yang saling bertentangan.

Perlu dicatat bahwa jika seseorang memiliki karakter yang beringas, ini tidak berarti bahwa ia cenderung untuk konflik. Tidak diragukan lagi, sifat manusia memiliki pengaruh besar pada gaya komunikasi, tetapi tidak pernah mendefinisikannya. Konflik muncul hanya ketika lawan bicara tidak mau memahami satu sama lain.

Kepribadian konflik adalah orang yang tidak bisa mengatasi emosi negatifnya. Sebagai akibatnya, ia secara bertahap melemparkan kemarahannya ke rombongannya.

Jenis Utama Kepribadian Konflik

Jika kita mengandalkan penelitian ilmiah dari para psikolog domestik, maka jenis-jenis kepribadian konflik menurut Emelianov dibagi menjadi:

1. Tipe demonstratif.
2. Kaku.
3. Tidak dikelola.
4. Ultra-saat ini.
5. Tipe konflik yang bebas konflik.

Mari kita pertimbangkan lebih detail masing-masing jenis.

Tipe demonstratif dari kepribadian konflik

1. Esensi dari tipe ini terletak pada keinginan untuk represi. Ini menjelaskan keinginannya untuk selalu berada di pusat perhatian.
2. Individu dari tipe demonstratif mencoba untuk terlihat hebat di mata orang lain.
3. Tergantung pada sikap orang terhadap lawan bicaranya ini, sikap orang-orang yang terakhir kepada mereka juga tergantung.
4. Orang semacam itu dengan mudah mengatasi konflik jenis permukaan. Mereka dengan keinginan besar mengagumi ketekunan mereka, penderitaan.
5. Mereka dengan sempurna beradaptasi dengan situasi kehidupan yang berbeda.
6. Mereka memiliki rasionalitas perilaku yang diekspresikan dengan buruk. Ini menentukan emosi.
7. Mereka dengan buruk mewujudkan kegiatan yang direncanakan dalam kehidupan mereka.
8. Hindari kerja keras.
9. Jangan menganggap diri bersalah dalam munculnya situasi konflik, terlepas dari fakta bahwa sumber kejadiannya adalah orang-orang seperti ini.

Jenis kepribadian konflik yang kaku

1. Untuk bergabung dalam percakapan, orang seperti itu membutuhkan suasana hati, waktu.
2. Inti dari jenis ini adalah ketelitian.
3. Mendengarkan lawan bicaranya dengan penuh perhatian, menguraikan pikiran secara detail, perlahan-lahan mengatakan.
4. Rumusan frasa dengan akurasi terbesar. Dia tidak mentolerir ketika seseorang menyela dia.
5. Ditandai dengan harga diri yang terlalu tinggi.
6. Dalam kebanyakan kasus, mereka curiga terhadap teman bicara mereka.
7. Sulit bagi mereka untuk dengan mudah menerima pendapat orang lain.
8. Mempersepsikan sebagai pelanggaran niat buruk dari lawan bicaranya.
9. Tidak penting untuk tindakan mereka.
10. Sangat sensitif. Sangat peka terhadap manifestasi yang tidak nyata atau dibayangkan yang tidak adil dalam tindakan orang lain dan secara umum.

Tipe kepribadian konflik yang sangat akurat

1. Sikap mereka terhadap pekerjaan dicirikan oleh peningkatan kecermatan.
2. Tuntutan berlebihan dibuat pada diri sendiri.
3. Tuntutan yang berlebihan juga dibuat pada orang lain. Hal ini dilakukan oleh kepribadian yang sangat akurat sedemikian rupa sehingga orang-orang yang mereka tuju, tampaknya mereka diperlakukan dengan sangat teliti.
4. Sensitif terhadap detail.
5. Sangat mengganggu.
6. Seringkali, mereka menahan emosi mereka.
7. Menderita dari tindakan mereka sendiri (kegagalan, dll., Membayar untuk penyakit ini).

Jenis kepribadian konflik yang tidak terkontrol

1. Kepribadian impulsif.
2. Perilaku itu tidak dapat diprediksi.
3. Lemah belajar dari kesalahan kita sendiri.
4. Abaikan norma-norma publik selama agresi.
5. Non-Self-Critical.

Jadi, setiap orang adalah individu dan, agar tidak bertabrakan dengan esensi sejati dari orang yang berselisih, lebih baik untuk menunjukkan kesabaran dan sikap hormat kepada lawan bicaranya.