Di banyak negara, undang-undang menyediakan jaminan untuk cuti hamil dan tunjangan kehamilan. Pertimbangkan manfaat apa yang diberikan kepada wanita di Rusia dan Ukraina.
Bagaimana cara menghitung cuti hamil di Rusia?
Di Federasi Rusia, total cuti hamil adalah 140 hari. Dalam persalinan yang rumit, cuti hamil tambahan diberikan, sementara durasinya meningkat menjadi 156 hari. Kehamilan ganda memberikan hak untuk pergi selama periode 194 hari.
Tunjangan untuk melahirkan dan kehamilan harus dinilai untuk seluruh periode cuti secara penuh, paling lambat 10 hari setelah pemberian semua dokumen yang diperlukan. Pembayaran uang terjadi pada hari berikutnya pembayaran upah.
Anda harus tahu cara membuat cuti hamil. Untuk mengatur cuti, seorang wanita harus mengajukan permohonan cuti hamil dan cuti sakit kepada departemen personalia atau departemen akuntan di tempat kerja.
Cuti sakit diperoleh dalam ginekologi perempuan setelah mencapai minggu ke-30 kehamilan. Pastikan bahwa itu benar diisi dengan huruf blok, biru, ungu atau tinta hitam. Anda tidak bisa menggunakan pulpen. Permohonan cuti kehamilan ditulis oleh wanita di departemen personalia atau di departemen akuntansi mengikuti model.
Mulai dari 2011, tunjangan untuk melahirkan dan kehamilan dihitung sesuai dengan pendapatan rata-rata seorang wanita selama dua tahun terakhir. Penghasilan rata-rata tidak termasuk pembayaran dari dana asuransi sosial.
Dengan tidak adanya penghasilan selama dua tahun terakhir, tunjangan ditentukan berdasarkan upah minimum. Ukuran manfaat saat ini adalah 19.929,86 rubel. Sejak 1 Maret 2011, koefisien kabupaten ditambahkan ke tunjangan minimum.
Bagaimana cuti hamil dihitung dan dibayar di Ukraina?
Pasal 4 dari Undang-Undang tentang Daun mengatur tentang hak perempuan untuk membayar cuti hamil yang disediakan oleh majikan. Pendaftaran hari libur berlangsung setelah penyajian daftar sakit, diisi sesuai dengan paragraf ke-6 dari "Petunjuk tentang prosedur untuk mengisi sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja".
Ketika memberikan cuti hamil, perempuan tetap memiliki tempat kerja. Total panjang layanan tidak terganggu. Cuti hamil harus dimasukkan dalam jangka waktu pelayanan yang menentukan hak atas cuti tahunan.
Jumlah hari cuti hamil adalah 126 hari. Dalam kasus kehamilan multipel atau rumit, durasi liburan dinaikkan menjadi 140 hari. 70 hari jatuh pada periode pranatal,
Pada kehamilan 30 minggu di klinik antenatal, ibu hamil menerima sertifikat posnya, yang diberikan kepada badan SOSES untuk kepentingannya.
Anda harus memiliki paspor, salinan 1, 2, 11 halaman, detail bank dan nomor rekening Anda, kode identifikasi, salinan kode.
Jika seorang wanita tidak bekerja, sertifikat dari pusat pekerjaan harus disampaikan bahwa dia tidak terdaftar. Untuk wanita yang bekerja, Anda harus membawa buku kerja dan salinannya. Siswa perlu mengambil sertifikat dari tempat belajar dengan catatan tentang departemen pelatihan, jumlah kursus, pembayaran beasiswa. Seorang ibu tunggal akan membutuhkan sertifikat tentang komposisi keluarga dari REP.
Untuk menerima manfaat, Anda harus mengisi aplikasi, contoh yang akan Anda sediakan dalam KAS.