Di tempat kerja, kami mengadakan ... Ya, kami menghabiskan banyak waktu di sana, dan rekan kerja kami menjadi teman baik, dan kadang-kadang terjadi bahwa mereka adalah teman dekat. Tetapi bahkan jika ini tidak terjadi, tidak ada yang membatalkan etika perusahaan, yang berarti bahwa Anda harus berpikir tentang hadiah kepada rekan kerja.
Hadiah ulang tahun untuk kolega
Masalah besar muncul ketika memilih hadiah kepada kolega untuk ulang tahun. Nah, jika Anda tahu tentang preferensinya. Dalam hal ini, Anda dapat mengambil hadiah yang pasti sesuai dengan rekan kerja Anda. Tetapi bagaimana jika orang ini baru dan Anda belum belajar apa pun tentang minatnya? Ada dua cara.
- Sebelum ulang tahun masih ada banyak waktu (satu bulan, satu minggu, satu hari, satu jam), Anda masih bisa mengenal rekan kerja lebih dekat, bertanya tentang preferensi dan membeli sesuatu yang berhubungan dengan mereka. Hanya jika Anda memutuskan untuk membuat rekan Anda senang dengan hadiah seperti itu, cobalah untuk belajar lebih banyak tentang hasratnya, jangan membuat kesalahan dengan pilihan itu dan tidak membeli sesuatu yang tidak ia perlukan atau tidak sukai.
- Waktu untuk ulang tahun hanya sedikit, saya tidak ingin mencari tahu apa pun, dan itu hanya tidak nyaman. Dalam hal ini, membeli hadiah pribadi apa pun tidak akan berhasil, Anda harus membatasi diri pada sesuatu dari perangkat standar. Ini dapat berupa sertifikat hadiah untuk pembelian pakaian, peralatan olahraga, parfum, kosmetik, untuk mengunjungi panti pijat dan sebagainya. Anda dapat memberikan langganan ke klub kebugaran, Anda dapat mengatur pesta untuk menghormati ulang tahun anak laki-laki - pergi dengan tim dalam bowling, paintball, pada shish kebab. Anda dapat memberikan flash drive, hanya melihat bahwa itu adalah desain asli, jika tidak, di mana jaminan bahwa hadiah Anda akan digunakan oleh rekan dengan cinta?
Hadiah untuk rekan kerja pada hari libur umum
Di banyak perusahaan, ada tradisi untuk menghadirkan karyawan dengan hal-hal kecil yang menyenangkan pada hari libur yang berbeda - Tahun Baru, Natal, 8 Maret, 23 Februari, dll. Seringkali pembelian hadiah dilakukan secara terpusat, yaitu, kantor yang sama membeli hadiah yang sama, dan kemudian dalam suasana khusyuk mereka diberikan kepada karyawan perusahaan. Tetapi kadang-kadang saya ingin menyoroti orang-orang yang sangat baik untuk diri saya sendiri, dan inilah saatnya untuk mengatakan sekali lagi betapa bagusnya Anda memiliki kesempatan untuk bekerja sama. Dalam hal ini, tanpa hadiah, suvenir kecil sangat diperlukan. Apa yang harus dipilih, putuskan sendiri, tetapi ketika memilih hadiah untuk kasus seperti itu, lebih baik untuk mematuhi peraturan berikut.
- Anda tidak dapat memberkati semua rekan kerja, dan karena itu Anda perlu memilih orang-orang yang sering Anda ajak berkomunikasi dalam tugas tugas atau kolega, lokasi yang ingin Anda tekankan.
- Bahkan jika Anda hanya membeli 2-3 hadiah, Anda tidak boleh memilih opsi yang mahal. Saat hadiah yang lebih signifikan, dan dengan mereka menghabiskan uang, akan datang ketika akan diperlukan untuk membeli hadiah untuk rekan kerja untuk ulang tahun, dan sampai saat itu biaya tinggi hadiah akan tidak pantas. Kami sering menghargai hadiah dan kami berpikir bahwa orang yang memberikannya, Anda perlu menyajikan sesuatu dari kategori harga yang sama. Karenanya, hadiah yang tidak perlu mahal dapat menempatkan rekan kerja pada posisi yang tidak nyaman.
- Jika kolega memiliki selera humor yang bagus, maka Anda dapat memesan kartun untuk mereka. Jika Anda tidak yakin bahwa mereka akan menghargainya, Anda dapat menghibur mereka dengan cara yang lebih tradisional: untuk menyajikan stiker dalam bentuk smiley, alat tulis lucu, t-shirt dengan tulisan lucu, pir meja, ring basket dengan bola, medali dan pesanan untuk pekerjaan yang sangat baik, dll. .
- Dan tentu saja, tidak ada yang membatalkan hadiah kantor standar - jam tangan, mug, disk dengan permainan (film), payung, tanaman hias dalam pot, patung-patung lucu dan hal-hal lain.