Jika seseorang ingin mencari pekerjaan yang dibayar dengan baik, dia perlu tahu bagaimana berperilaku dengan benar pada saat wawancara. Dalam wawancara, Anda dapat menunjukkan kepada bos masa depan kekuatan, kegunaan Anda bagi perusahaan. Agar berhasil melewati tahap ini, Anda dapat menggunakan saran dari seorang psikolog dan memahami bagaimana berperilaku dalam sebuah wawancara dan bagaimana mempersiapkannya.
Bagaimana seharusnya Anda bersikap dalam wawancara dengan manajer SDM?
Biasanya tahap pertama selalu wawancara dengan seorang anggota staf. Para ahli menyarankan untuk memperhatikan masalah-masalah berikut:
- Persiapkan cerita pendek tentang diri Anda dan pengalaman kerja Anda. 70% dari presentasi diri harus dikhususkan untuk pengalaman yang diperoleh, 20% - untuk pencapaian mereka, dan 10% - untuk aspirasi pribadi.
- Jangan lupa untuk membuat daftar "kemenangan" Anda, lebih baik jika Anda dapat menunjukkan pencapaian dalam angka, misalnya, memberi tahu kami tentang tingkat penjualan pribadi atau jumlah klien yang dilayani per bulan.
- Cari tahu bahwa Anda harus menjawab pertanyaan pribadi, misalnya, tentang status perkawinan atau ketersediaan ruang hidup.
Ketenangan, niat baik, dan kemampuan untuk menjawab pertanyaan dengan cepat - itulah cara berperilaku selama wawancara ketika merekrut. Di muka, berlatih berbicara tentang diri Anda, minta kerabat Anda untuk mengajukan pertanyaan dan temukan jawaban yang sukses untuk mereka dan semuanya akan berubah.
Bagaimana berperilaku dalam wawancara dengan majikan?
Tahap kedua biasanya wawancara dengan pemimpin masa depan. Pada saat ini, penting untuk tidak hanya berbicara tentang diri Anda dan pencapaian Anda, tetapi juga mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang akan menunjukkan keseriusan sikap Anda terhadap tugas-tugas Anda. Pastikan untuk menentukan:
- Memutuskan tugas mana yang akan menjadi tanggung jawab Anda.
- Dalam bentuk apa pelaporan tentang pekerjaan yang dilakukan.
- Kepada siapa Anda akan taat.
- Apa "alat" untuk menyelesaikan tugas-tugas pekerjaan yang akan Anda inginkan.
Ini akan menunjukkan keseriusan sikap Anda dan fakta bahwa Anda benar-benar ingin tidak hanya "dibayar" tetapi terlibat dalam pekerjaan yang bermanfaat.